“僵局”到“共赢” 实质解纷促和谐
近日，鄂尔多斯市康巴什区人民法院成功化解一起因不服工伤认定引发的行政诉讼案件。某劳务公司因不服某区人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》，向法院提起行政诉讼。原告主张其与第三人仅为临时雇佣关系，缺乏证据证明疾病与工作之间存在直接因果关系，请求法院撤销该决
实质解纷
“和·正”实质解纷典型案例（十四） | 耐心破僵局 温情化纠纷
法安天下，崇法方能守正；德润人心，尚德遂以求和。长春汽车经济技术开发区人民法院深刻领悟并始终坚持以习近平法治思想为指导，要求全院干警锚定“为大局服务、为人民司法”的职责使命，时刻坚守底线思维和职业道德，在执法办案中推崇“以和为贵”，通过同向发力做加法共筑“同心
解纷成本降下来，群众感受提上去！ 看这家法院如何促推“实质解纷”→
想申请工伤保险待遇，却因未与用人单位签订劳动合同而需先行起诉确认劳动关系；一审判决作出，却因被告提起上诉、不主动履行，不得不经历二审、执行等程序才能实现合法权益……如何让群众在诉讼中切实感受到公平公正、优质高效的司法服务？如何缩小纠纷化解与群众期盼的差距？如何